VATax

House: 213

Statutory Meeting and Statutory Report under Companies Act. 1994

Certification, Filing with RJSC, and Member’s List

Statutory Meeting and Statutory Report of Company:

(1) Every company limited by shares and every company limited by guarantee and having a share capital shall, within a period of not less than one month and not more than six months from the date at which the company is entitled to commence business, hold a general meeting of the members of the company; in this Act such meeting is referred to as ‘the statutory meeting’.

(2) The Board of Directors shall, in accordance with the other provision of this Act, prepare a report, in this Act referred to as ‘statutory report’ and shall at least 21 days before the day on which the statutory meeting is to be held, forward the report to every member of the company:
Provided that if the report is forwarded later than the time as is required above, it shall notwithstanding that fact, be deemed to have been duly forwarded if any member entitled to attend and vote at the meeting does not object to such forwarding.

(3) The statutory reports shall set out the following namely-

(a) the total number of shares allotted, distinguishing the shares allotted as fully or partly paid-up, otherwise than in cash, and stating in the case of shares partly paid-up, the extent to which they are so paid-up, and in either case, the consideration for which they have been allotted;

(b) the total amount of cash received, by the company in respect of all the shares allotted, distinguished as aforesaid;

(c) showing under separate proper headings-

(i) an abstract of receipts of the company and of the payments made thereout up to a date within seven days prior to the date of the report:

(ii) the receipts of the company from the shares and debentures and other sources, the payments made thereout and particulars of the concerning balance remaining in hand;

(iii) any commission or discount paid or to be paid on the issue or sale of shares or debentures; and

(iv) an account or estimate of the preliminary expenses of the company;

(d) the names, addresses and occupations of the directors of the company and auditors; and also, if there be any, of its managing agent, manager and secretary, and the change, if any which have occurred in such names addresses in and occupations since the date of the incorporation of the company;

(e) the particulars of any contract which, or the modification or the proposed modification of which is to be submitted to the meeting for its approval, together with the particulars of the modification or proposed modification of such contract;

(f) the extent, if any to which each underwriting contract, if any, has not been carried out, and the reason therefor;

(g) the arrears, if any, due on calls from every director, from managing agent, every partner of the managing agent, every firm in which the managing agent is a partner, and where the managing agent is a private company, every director thereof;

(h) the particulars of any commission or , brokerage paid or to be paid in connection with the issue or sale of shares or debentures to any director, or to the managing agent, any partner of the managing agent, any firm in which the managing agent is a partner and, where the managing agent is a private company, to any director thereof.

(4) The statutory report shall be certified as correct by not less than two directors of the company, one of whom shall be the managing director where there is one.

(5) After the statutory report has been certified as required by sub-section (4), the Board of Directors the company shall, in so far as the report relates to the shares allotted by the company, the cash received in respect of such shares and the receipts and payments of the company, get it certified as correct by the auditors of the company.

(6) The Board of Director shall cause a copy of the statutory report certified as is required by this section to be delivered to the Registrar for registration forthwith, after copies thereof have been sent to the members of the company.

(7) The Board of Directors shall prepare a list showing the names, addresses and and the number of shares held by them occupations of the members of the company. respectively, to be produced at the commencement of the statutory meeting, and to remain open and accessible to any member of the company during the continuance of the meeting.

(8) The members of the company present at the meeting shall be at liberty to discuss any matter relating to the formation of the company or arising out of the statutory report, whether previous notice has been given or not; but no resolution may be passed of which notice has not been given in accordance with the provisions of this Act.

(9) The meeting may adjourn from time to time, and at any adjourned meeting, any resolution of which notice has been given in accordance with the provisions of this Act, whether before or after the former meeting, may be passed; and the adjourned meeting shall have the same powers as an original meeting.

(10) If a petition is presented to the Court in the manner provided by Part V for winding up of the company on the ground of default in filing the statutory report or in holding the statutory meeting the Court may, instead of directing that the company be wound up, give directions for the presentation of the report or for holding the meeting or make such other order as may be just.

(11) If default is made in complying with the provisions of this section, every director or other officer of the company who is in default shall be punishable with fine which may extend to five thousand taka.

(12) Nothing in this section shall apply to a private company.

Statutory Meeting & Statutory Report (Explained)

Which companies need statutory meeting?

  • Every public company limited by shares and every company limited by guarantee having share capital must hold a statutory meeting.
  • This must be held within 1–6 months from the date the company is entitled to commence business.

  • Private companies are exempt (sub-section 12).

👉 Example: If your company got the Certificate of Commencement on 1st January, then the statutory meeting must be held between 1st February to 30th June.

  • প্রতিটি পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি এবং প্রতিটি গ্যারান্টি লিমিটেড কোম্পানি (যাদের শেয়ার ক্যাপিটাল আছে) কে অবশ্যই একটি স্ট্যাটুটরি মিটিং করতে হবে।

    👉 এই মিটিং ব্যবসা শুরু করার অনুমতি পাওয়ার তারিখ থেকে ১ মাসের মধ্যে থেকে ৬ মাসের মধ্যে করতে হবে।

    ⚠️ প্রাইভেট কোম্পানির ক্ষেত্রে এ নিয়ম প্রযোজ্য নয় (ধারা ৮৩(১২))।

    উদাহরণ: যদি আপনার কোম্পানি ১ জানুয়ারি ব্যবসা শুরু করার সার্টিফিকেট (Certificate of Commencement) পায়, তাহলে স্ট্যাটুটরি মিটিং অবশ্যই ১ ফেব্রুয়ারি থেকে ৩০ জুনের মধ্যে করতে হবে।

What is a statutory report?

  • A written report prepared by the Board of Directors.

  • It must be sent to every member at least 21 days before the statutory meeting.

  • If it’s delayed, it will still be valid if no member objects.

  • একটি লিখিত রিপোর্ট, যা কোম্পানির বোর্ড অব ডিরেক্টরস প্রস্তুত করে
  • এই রিপোর্ট স্ট্যাটুটরি মিটিং-এর কমপক্ষে ২১ দিন আগে সব শেয়ারহোল্ডারদের কাছে পাঠাতে হয়।
  • সময়মতো না গেলেও যদি কোনো শেয়ারহোল্ডার আপত্তি না করে তবে রিপোর্টকে বৈধ ধরা হবে।
  •  

What must be included in the statutory report?

The report is very detailed. It must contain:

(a) Total shares allotted (fully paid, partly paid, issued for consideration other than cash).

(b) Total cash received for allotted shares.

(c) Financial abstract (up to 7 days before report date):

  • Receipts & payments (income & expenses).

  • Details of money received from shares, debentures, other sources.

  • Balance in hand.

  • Commission or discount paid on issue of shares/debentures.

  • Preliminary expenses.

(d) Names, addresses, occupations of directors, auditors, managing agents, managers, secretary (with changes since incorporation).

(e) Details of contracts to be approved by members (and modifications).

(f) Extent to which underwriting contracts (if any) are not carried out, with reasons.

(g) Arrears on calls from directors, managing agents, partners, firms, or related private companies.

(h) Details of commission/brokerage paid to directors, managing agents, etc.

👉 In short: It’s like a first progress report of the company showing ownership, finance, management, and obligations.

রিপোর্টে বিস্তারিত তথ্য দিতে হবে, যেমনঃ

(ক) মোট কত শেয়ার ইস্যু হয়েছে (পুরো টাকা পরিশোধিত / আংশিক পরিশোধিত / নগদ ছাড়া অন্য বিবেচনায় ইস্যু ইত্যাদি)।

(খ) মোট কত টাকা নগদে শেয়ারের বিনিময়ে পাওয়া গেছে।

(গ) কোম্পানির আর্থিক সংক্ষিপ্ত বিবরণ (রিপোর্টের তারিখের পূর্ববর্তী ৭ দিনের মধ্যে):

  • মোট আয় ও ব্যয়ের হিসাব।

  • শেয়ার, ডিবেঞ্চার ও অন্যান্য উৎস থেকে পাওয়া টাকা।

  • কমিশন বা ডিসকাউন্ট খরচ।

  • প্রাথমিক খরচের হিসাব।

(ঘ) কোম্পানির ডিরেক্টর, অডিটর, ম্যানেজিং এজেন্ট, ম্যানেজার, সেক্রেটারি—তাদের নাম, ঠিকানা, পেশা এবং পরিবর্তন।

(ঙ) যেসব চুক্তি শেয়ারহোল্ডারদের অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করা হবে তার বিস্তারিত।

(চ) আন্ডাররাইটিং চুক্তি কতটুকু বাস্তবায়িত হয়নি এবং তার কারণ।

(ছ) ডিরেক্টর/ম্যানেজিং এজেন্ট প্রভৃতির কাছ থেকে কলে টাকা বকেয়া থাকলে তার বিবরণ।

(জ) কমিশন বা ব্রোকারেজ প্রদানের বিবরণ, যদি ডিরেক্টর/ম্যানেজিং এজেন্ট এর সাথে সম্পর্কিত হয়।

👉 অর্থাৎ, এটি হলো কোম্পানির প্রথম অগ্রগতি রিপোর্ট যেখানে শেয়ার, টাকা, চুক্তি, পরিচালক ও খরচের পূর্ণ চিত্র দেখাতে হয়।

Certification of the statutory report

  • Must be certified correct by at least 2 directors, one of whom must be the Managing Director (if there is one).

  • The part of the report relating to shares, cash, receipts & payments must also be certified by the auditors.

  • রিপোর্টে স্বাক্ষর করবে কমপক্ষে ২ জন ডিরেক্টর,
  • তাদের একজন অবশ্যই ম্যানেজিং ডিরেক্টর (যদি থাকে)।
  • শেয়ার, টাকা, আয়-ব্যয় অংশ অবশ্যই অডিটর দ্বারা সার্টিফাইড হতে হবে।
  •  

Filing with RJSC

A certified copy of the statutory report must be submitted to the RJSC after sending copies to members.

রিপোর্ট শেয়ারহোল্ডারদের কাছে পাঠানোর পর একটি সার্টিফাইড কপি আরজেএসসি (RJSC) তে জমা দিতে হবে

Member’s list for the meeting

  • A list showing names, addresses, occupations, and shares held by members must be prepared.

  • This list must be produced at the start of the statutory meeting and remain open during the meeting

  • একটি তালিকা করতে হবে যেখানে শেয়ারহোল্ডারদের নাম, ঠিকানা, পেশা, এবং কত শেয়ার আছে উল্লেখ থাকবে।
  • এটি মিটিং শুরুতেই প্রদর্শন করতে হবে এবং মিটিং চলাকালীন সবার জন্য উন্মুক্ত রাখতে হবে।
  •  

What can be discussed in the statutory meeting?

  • Members can discuss any matter relating to the formation of the company or arising out of the statutory report (even without prior notice).

  • But no resolution can be passed unless due notice is given under the Act.

👉 Example: Members can ask why preliminary expenses are high, but they can’t pass a resolution to remove a director without proper notice.

  • শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানি গঠনের সাথে সম্পর্কিত যেকোনো বিষয় নিয়ে আলোচনা করতে পারবেন।
  • তবে কোনো রেজোলিউশন পাস করা যাবে না যদি আইন অনুযায়ী নোটিশ না দেওয়া হয়।
  •  

Adjournment

  • The meeting can be adjourned.

  • At the adjourned meeting, any resolution (with proper notice) can be passed just like in the original meeting.

  • মিটিং স্থগিত (adjourn) করা যাবে।
  • স্থগিত মিটিং-এ যথাযথ নোটিশ দেওয়া যে কোনো রেজোলিউশন পাস করা যাবে।
  •  

Failure to hold statutory meeting or file report

  • If a company fails to hold the statutory meeting or file the statutory report:

  • Members/creditors can file a petition to the Court for winding up.

  • But the Court may instead order the company to file the report or hold the meeting.

  • যদি কোম্পানি স্ট্যাটুটরি রিপোর্ট জমা না দেয় বা মিটিং না করে,
  • তাহলে কোর্টে কোম্পানি বন্ধ (winding up) করার আবেদন করা যেতে পারে।
  • তবে কোর্ট চাইলে রিপোর্ট জমা বা মিটিং আয়োজনের নির্দেশ দিতে পারে।
  •  

Penalties

If directors/officers fail to comply with this section, each can be fined up to Tk. 5,000.

যদি কোম্পানি বা ডিরেক্টররা আইন না মানে,

  • তবে প্রতিটি ডিরেক্টর/অফিসার সর্বোচ্চ ৫,০০০ টাকা জরিমানা দিতে হবে।

Exemption

Private companies do not need to hold a statutory meeting or prepare a statutory report.

প্রাইভেট কোম্পানির ক্ষেত্রে এ ধারা প্রযোজ্য নয়।

Summary:

  • Public companies must hold a statutory meeting within 6 months of starting business.

  • Board of Directors must prepare a statutory report (like a startup progress report).

  • Report includes shares, cash, expenses, contracts, directors, arrears, commissions.

  • Certified by directors + auditors.

  • Copy must be filed with RJSC.

  • Members can discuss company formation issues in the meeting.

  • Failure = fine + possible winding up petition.

  • Private companies are exempt.

  • পাবলিক লিমিটেড কোম্পানিকে ব্যবসা শুরু করার ৬ মাসের মধ্যে স্ট্যাটুটরি মিটিং করতে হবে।
  • বোর্ড অব ডিরেক্টরসকে শেয়ার, টাকা, খরচ, চুক্তি, পরিচালক প্রভৃতি তথ্যসহ একটি স্ট্যাটুটরি রিপোর্ট তৈরি করতে হবে।
  • রিপোর্টে স্বাক্ষর করবে ডিরেক্টর ও অডিটর, এবং এটি RJSC-তে জমা দিতে হবে
  • মিটিং-এ সদস্যরা আলোচনা করতে পারবেন, তবে আইন অনুযায়ী নোটিশ ছাড়া রেজোলিউশন নেওয়া যাবে না।
  • না মানলে জরিমানা বা কোম্পানি বন্ধের ঝুঁকি
  • প্রাইভেট কোম্পানি এ নিয়ম থেকে অব্যাহতি পাবে।

Short Summary

Under Section 83 of the Companies Act 1994, every public company limited by shares or guarantee with share capital must hold a Statutory Meeting within 1–6 months of starting business and prepare a Statutory Report, certified by directors and auditors, showing share allotments, money received, expenses, contracts, directors’ details, arrears, and commissions; the report must be sent to members, filed with RJSC, and a members’ list produced in the meeting, while private companies are exempt and failure may result in fines up to Tk. 5,000 or even court-ordered winding up.

কোম্পানি আইন ১৯৯৪ এর ধারা ৮৩ অনুযায়ী, প্রতিটি পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি বা গ্যারান্টি লিমিটেড কোম্পানি (যাদের শেয়ার ক্যাপিটাল আছে) ব্যবসা শুরুর ১–৬ মাসের মধ্যে একটি স্ট্যাটুটরি মিটিং করতে হবে এবং একটি স্ট্যাটুটরি রিপোর্ট প্রস্তুত করতে হবে, যা পরিচালক ও অডিটর দ্বারা স্বাক্ষরিত হবে এবং এতে শেয়ার বরাদ্দ, প্রাপ্ত অর্থ, ব্যয়, চুক্তি, পরিচালক-অডিটরের তথ্য, বকেয়া ও কমিশনের বিবরণ থাকতে হবে; রিপোর্টটি শেয়ারহোল্ডারদের পাঠাতে হবে, আরজেএসসিতে দাখিল করতে হবে এবং মিটিং-এ সদস্য তালিকা প্রদর্শন করতে হবে, তবে প্রাইভেট কোম্পানি এ নিয়ম থেকে অব্যাহতি পাবে, আর না মানলে সর্বোচ্চ ৫,০০০ টাকা জরিমানা বা আদালতের নির্দেশে কোম্পানি বন্ধ হয়ে যেতে পারে।

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top